Capacitación SST

Plataforma de capacitación SST para cumplir la Ley 29783

La Ley 29783 obliga al empleador a capacitar a sus trabajadores en seguridad y salud en el trabajo, y su Reglamento exige llevar un registro de esas capacitaciones. Una plataforma de capacitación SST convoca a cada trabajador, deja constancia de que revisó el material y aprobó, y guarda la evidencia ordenada por sede para cuando la necesites.

Última actualización: 13 de octubre de 2026

Respuesta directa

Qué exige la norma y qué resuelve la plataforma

El artículo 35 de la Ley 29783, modificado por la Ley 30222, pide realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de SST. El Reglamento (D. S. 005-2012-TR) incluye entre los registros obligatorios el de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. La plataforma no reemplaza a tu área de SST: le quita el trabajo de convocar, recolectar firmas y consolidar listas, y deja los datos del registro listos.

Qué evidencia queda guardada por cada capacitación

Por cada trabajador y cada capacitación, la plataforma registra:

A quién se convocó, por área, puesto y sede, y en qué fechas.
Qué materiales revisó, cuándo y por cuánto tiempo.
Su firma manuscrita digital en el acta de revisión de materiales.
Sus intentos de evaluación, la nota obtenida y si aprobó.
Las reprogramaciones, con el motivo registrado.
El certificado emitido, con las firmas del ponente y del representante.

Capacitaciones típicas que se gestionan

Inducción de personal nuevo, uso de equipos de protección personal, IPERC, primeros auxilios, respuesta ante emergencias, manejo defensivo y seguridad vial para conductores, y cualquier charla específica del puesto. En Bajopontina, por ejemplo, la plataforma gestiona cursos de seguridad vial, código de ética e imagen y cuidado personal.

Cobertura por sede y alertas de pendientes

En empresas con varias sedes, el riesgo no es una capacitación mal dictada sino un grupo que nunca la tomó. La plataforma muestra el avance por sede y por capacitación, y el coordinador de cada sede ve solo a su equipo y quién le falta. Así llegas al cierre del año sabiendo dónde estás, no reconstruyéndolo.

Lo que la plataforma no decide por ti

El contenido técnico de cada capacitación, el formato final del registro y la validez legal de las firmas electrónicas los define tu área de SST o legal. Latech configura la plataforma para que produzca la información que ellos necesitan, con el formato que definan.

Preguntas frecuentes

Lo que debes saber antes de aplicar

¿Cuántas capacitaciones de SST debe hacer una empresa al año en Perú?

El artículo 35 de la Ley 29783, modificado por la Ley 30222, establece no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. Una plataforma permite programarlas, convocar a todos los trabajadores que corresponden y saber en todo momento quién falta.

¿La plataforma genera el registro de capacitación de SST?

Genera y respalda los datos del registro: quién asistió, cuándo, con qué resultado, con qué firma y en qué sede, exportables a Excel o PDF. El formato definitivo y su validez los valida tu área legal o de SST.

¿Vale una firma hecha con el dedo en el celular?

La plataforma captura una firma manuscrita digital y la guarda en el acta en PDF junto con la fecha y el usuario. Si tu empresa necesita además otro mecanismo de firma, se define con tu área legal y se configura en la plataforma.

¿Sirve también para inducciones de personal nuevo?

Sí. Cuando entra alguien nuevo y se carga con su área, puesto y sede, recibe automáticamente las capacitaciones que le corresponden, incluida la inducción.

¿Llegas al cierre del año reconstruyendo quién se capacitó en SST? Revisemos cómo registras hoy y te mostramos cómo dejarlo ordenado por sede.

Cuéntanos tu operación y revisamos qué sistema, agente o automatización tendría más impacto.

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